Почему корпоративное IT образование – это важно
Тенденции, технологии, вызовы
Сейчас представить крупную (или даже не очень) компанию без IT-департамента уже невозможно. Еще пару лет назад они стояли перед выбором остаться при тех же взглядам и методах работы, либо отдать предпочтение веб-коммерции. Те игроки, которые выбрали второй вариант, сейчас успешно процветают. Сфера IT диктует бизнесу свои условия.
С каждым годом и даже кварталом происходит пополнение рядов успешных проектов. Все те, кто примкнули к компаниям онлайн-продаж, в основном реализовывают эти изменения постепенно. Все потому, что они до сих пор на 100% не уверены и сомневаются в оправданности так называемой “IT-перезагрузки”. Для многих владельцев бизнеса цена таких изменений может быть неподъемной, что тоже тормозит прогресс. Как результат, все онлайн-игроки на рынке поделились на две категории:
1. Компании, бизнес которых базируется на IT. Они в свою очередь делятся на два вида:
– Аутсорс-компании (под заказ). Они состоят из коллектива разных разработчиков, что выполняют заказы по созданию софта для клиентов.
– Компании по продуктовой разработке. Они создавают проекты под своим авторством, закрывая потребности потребителей.
2. Компании с IT-департаментом, который выполняет вторичные бизнес-задачи. От этого отдела не требуют чего-то продвинутого. Специалисты в таких компаниях закрывают примитивные потребности бизнеса, дабы все работало как часы. Нередко поводом для создания такого департамента является потребность в автоматизации коммерческих процессов.
Форматы корпоративного обучения
Компания – это единый организм, в котором все должно работать слаженно и оперативно. Любые внедрения, изменения, апгрейды касаются всех участников коллектива – от офис-менеджера до product-менеджера. Чтобы эффективно провести адаптацию сотрудников к новому софту, обучить их, существуют корпоративное обучение – образовательный формат для рабочего коллектива в виде курсов программирования.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ. Сотрудники компании могут пройти одну из готовых обучающих программ. Её организуют по индивидуальному графику, дабы максимально было удобным для всех участников.
Этапы корпоративного обучения:
1. Находим потребности.
2. Определяемся с условиями (график, локация, формат).
3. Проводим обучение.
4. Подводим итоги курса программирования и даем отчеты, рекомендации, наставления для руководителей.
ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПОД ЗАДАЧИ КОМПАНИИ. При таком формате организаторы курсов адаптируют их под конкретные требования компании. Иногда группа “подтягивает хвосты” по отдельным темам, а иногда проходит целый модуль.
Этапы обучения под задачи:
1. Определяем потребности.
2. Ставим цели и задачи.
3. Формируем индивидуальную программу с учетом методик учебного центра.
4. Проводим занятия согласно утвержденному графику, локации, формату, количеству занятий.
5. По результатам обучения предоставляет отчеты для руководителей, прикрепляем советы и рекомендации.
ОБУЧЕНИЕ НА ОДНОМ ИЗ КУРСОВ ПО ПРОГРАММИРОВАНИЮ. Если у руководителя есть потребность заполнить недостающие знания у подопечного или вовсе поменять направление деятельности, тогда такой формат будет к стати. Например, в образовательном центре DAN.IT вы можете выбрать один из готовых курсов, который соответствует потребностям вашего бизнеса и обучить сотрудника в ближайшей группе.
Корпоративные IT курсы в Киеве
Когда в компании четко понимают, что нужно подтянуть знания по программированию среди сотрудников, это только полдела. Но как выбрать достойный IT-центр, который имеет богатый опыт в корпоративном обучении?
Образовательный DAN.IT Education – это специализированный колледж по обучению IT-профессиям с нуля. Они более четырех лет предоставляют качественное образования по последним тенденциям на рынке IT. При центре действует отдельный HR-департамент, который помогает выпускникам курсов с трудоустройством.
Вот еще несколько весомых причин выбрать DAN.IT для корпортивного обучения:
Высокая эффективность. 88% клиентов удовлетворены нашим сервисом. Более 3500 человек берет участие в образовательных мероприятий в год. Более 8000 запросов на программное обучение приходит в год.
Израильская методология. Решение конкретных задач, командная работа, система поддержки и менторства на протяжении всей программы – таковы принципы обучения программированию у IT-подразделения армии Израиля.
Обучение на реальных кейсах. Студенты колледжа получают “живой” опыт в коммерции. Они способны взять их на вооружение и адаптировать под специфику собственной компании. Плюс ко всему, на корпоративном IT-курсе участников ждут технические модули подготовки, во время которых будут развиты soft-skills. Обыденной практикой для https://dan-it.com.ua/ является приглашение украинских и зарубежных экспертов на мастер-классы.
Автор публикации
Всего просмотров: 310, за сегодня: 1
Всего просмотров: 310, за сегодня: 1
