12.00 Грн.
Подбор персонала в Киеве (рекрутинг)
Если нужен хороший специалист, не всегда достаточно Интернет – ресурсов. Хорошо иметь консультанта — рекрутера, который быстро найдет и оценит нужного Вам сотрудника, при этом […]
Администратор в массажный салон. Не мини хаус.
Срочно требуется администратор желательно со знанием английского языка.Можно без опыта работы. График обговаривается. Высокая ЗП. Запись на собеседование по тел
12.00 Грн.
Профессиональный подбор персонала в Киеве
Кадровый центр Формула Успеха – включает в себя отдел рекрутинга (подбор среднего и высшего звена) и отдел домашнего персонала. У нас можно решить любой кадровый […]
12.00 Грн.
Полтава. Обзор рынка труда
Предлагаем маркетинговое исследование и анализ оплаты труда, объективный источник информации о тенденциях мотивации работников. Обзор заработных плат в себя включает. 1. Данные о базовых заработных […]
12.00 Грн.
Подбор персонала среднего и высшего звена, качественно ...
Наш кадровый центр — не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубокое исследование личности и дать заключение насколько этот человек подходит […]
12.00 Грн.
Подбор персонала (рекрутинг) Киев
Наш кадровый центр — не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубокое исследование личности и дать заключение насколько этот человек подходит […]
1,000.00 Грн.
Консультации по ведению бизнеса
Любые вопросы по запуску и ведению предпринимательской и коммерческой деятельности. Инвестиционные и финансовые вопросы. Стратегии, тактики, операционная реализация. Маркетинг, НИОКР, персонал и прочее. Работаем по […]
1,200.00 Грн.
Оптимизация предприятий
Повышение эффективности действующих и реанимация бездействующих предприятий любых отраслей экономики, любой позиции производственной цепочки. Оптимизация бизнес-процессов, документарного оборота, персонала, операций с внешними сферами, стратегических курсов, […]
12.00 Грн.
Вакансия ваша — кандидаты наши. Киев
Наш кадровый центр — не только поможет найти качественный персонал, но и оценить его, провести глубокое исследование личности и дать заключение насколько этот человек подходит […]