>

    Добро пожаловать, гость! [ Регистрация | Логинrss  | tw

Купить дробь, оптом и розницу от производителя, с доставкой по Украине.

Основные правила устройства на работу на Украине

Надоело ничего не знать о своих человеческих правах на труд? Для начала предлагаю ознакомиться с основными положениями о трудоустройстве для трудоспособного гражданина.
Для официального трудоустройства Вам нужен документ, который
• докажет, что Вы с рождения оставались тем же человеком (паспорт, если исполнилось 16-ть; если еще нет, то свидетельство о Вашем рождении; или другая важная «бумажка», удостоверяющая личность);
• отобразит уникальный номер, закрепленный за Вами, для учета уплаты налогов (идентификационный номер);
• засвидетельствует степень образования (диплом или любое другое свидетельство, подтверждающее Ваше образование, специализацию или квалификацию);
• будет содержать трудовую историю Вашей персоны, если Вам повезло уже поработать легально (трудовая книжка с детальной трудовой историей или справка с ЖЭУ о последнем роде занятий);
• покажет, сколько и когда было перечислено денежных взносов на Ваше имя (свидетельство об общеобязательном (касается всех) государственном страховании)
• даст сведенья о Вашем здравии, если требуется (медицинская справка);
• укажет на личные заслуги или не совсем заслуги перед страной, если они есть (военный билет в лучшем случае или свидетельство об освобождении).
Можете смело отказываться давать сведенья, которые связаны с
• Вашей национальностью;трудоустройство
• политическими взглядами;
• составом Вашей семьи;
• пропиской;
• наличием у Вас жилплощади;
• Вашей предпринимательской деятельностью.
Полезно знать, что
• 40 рабочих часов в неделю – это максимум при нормальных условиях работы;
• 30 мин – минимальное время для трапезы и отдыха, которое не входит в рабочие часы;
• за выполненную работу в выходной или/и праздничный день оплата должна осуществляться в двойном размере (естественно, за каждый отработанный час) или Вас порадуют с Вашего же согласия дополнительным выходным;
• трудовой договор имеет смысл заключать письменно, так как в нем указываются Ваши обязанности перед работодателем и наоборот, кроме того оплата труда.
• испытательный срок не может превышать одного или трех месяцев, в отдельных случаях – 6 мес.

Теперь Вы на порядок осведомленней о правилах устройства на работу. Однако есть много нюансов для женщин и молодежи до 18 лет. Поэтому целесообразно ознакомиться с КЗоТом Украины, где уже написаны подробные ответы на всевозможные Ваши вопросы. Не бойтесь быть защищенным гражданином своего государства!

Оставить комментарий

Интересные проекты